快捷搜索:

悦积分 帮您开启企业数智化未来。

2020年5月17日,钉钉春夏新品宣布会隆重年夜举办,悦积分作为助力钉钉数字化绩效平台进级的相助伙伴,一同亮相了堪称“钉钉迄今最大年夜版本更新的5.1版宣布会”。为更好的赞助企业提升治理能力,钉钉智能人事迎来了第五次立异,与此同时,拥有全场景、全周期、全措施论特征的悦结分,未来也将加倍智能化、实时性和意见意义性。

作为阿里钉钉官方保举的独逐一款积分制治理软件——悦结分,为企业供给完备的数字化转型办理规划。它以积分的形式对员工的能力和综合体现进行量化稽核,覆盖企业勉励的全场景,深度耦合钉钉,突破信息孤岛,经由过程奖扣分、公开透明的排名及对应的奖励全方位调动员工的积极性,让企业治理变得智能又高效。

全场景立体勉励体系,周全提升人效企业文化场景:针对员工的能力、行径规范、企业文化和代价不雅等不轻易量化行径,悦积分进行治理数字化,把企业倡导的行径规范固化成积分标准,满意响应行径规范就可以加分,再经由过程设计各类短期和经久的勉励规划,以及和福利、晋升以致期权挂钩,达到对员工经久勉励的效果,偏重于精神勉励。

绩效稽核场景:对员工绩效的数字化,经由过程各类量化的指标杀青率和绩效人为挂钩,员工干的多绩效人为也拿的多,多劳多得,实时绩效统计,让员工可以算着干,偏重物质勉励。

企业福利场景:天猫福宝是天猫在企业福利场景的利用,悦积分与天猫福宝共创,把行径场景与天猫打通,行径积分可以兑换整天猫元宝在天猫商城上应用,开启了弹性福利新模式,既满意员工的个性化需求,还能让企业节制资源,福利模式多种多样,天猫+悦积分=让企业弹性福利每天双11。

深度耦合钉钉 智能化采集天生

悦积分与钉钉深度耦合,与钉钉的考勤、日志、智能人事等功能打通,可以实现钉钉干活,悦积分自动加分。员工只要进行了相关的操作,悦积分就可以加上响应的积分,如经由过程员工钉钉考勤打卡,悦积分给员工自动加分,智能人事中的员工入职信息和生日信息也可以触发悦积分加分,员工写日志写会议纪要都可以自动加分,方便快捷,削减额外的计分事情,实时透明,人道化,节省的光阴便是提升的效率。

实时绩效 引发员工自驱力

阳光码头餐饮公司,钉钉的深度应用用户,同时也是悦积分的深度应用用户,从悦积分共创版本,到1.0版本,再到2.0版本(6月上新),阳光码头不停应用悦积分进行治理,搭建属于自己的数字化平台。在治理历程中,钉钉审批、日志、考勤、智能人事等等行径变更可以在悦积分自动加分,所有治理历程数字化,积分沉淀数字化。在绩效结果的治理中,悦积分的多维度排名,让目标结果落地的同时,不辜负员工的努力。恰是由于数字化绩效治理平台,实现了阳光码头每一小我的创造立异力、自驱力,在今年疫情穷冬的4月份,反而实现了越过去年同期的收入增长。

从项目OKR目标,到历程治理,着末积分实现结果沉淀,悦积分为广大年夜企业供给了高本质、全周期、数字化的全新治理要领,为企业降本增效,让传统企业在危急眼前有了更多抗击风险的治理对象。

悦积分,北京畅悦科技有限公司自力研创的治理新体系,即 “三个一”治理新体系:一套措施(悦积分+六脉神剑),一个平台(五大年夜在线+三套勉励),一站式办事(左右开弓+会议落地)。这套体系可以赞助企业建立流程清晰、治理系统、氛围折衷的治理文化,实现以工本钱、顺畅、高效、智能、充溢生气愿望的人道化智能治理。今朝这套软件已经广泛运用于医疗、餐饮、修建等不合行业,在完善企业内部文化的搭建历程中,还加入了绩效治理等相关利用功能。对小型企业而言,悦积分软件的呈现,可办理企业治理中不到位的难题,让全部公司的运营事情处于顺畅和高效的状态。未来数字化的智能办公软件将成为期间成长的潮流,而悦积分人效勉励软件除了办理企业的治理问题外,还赞助企业实现“数智化”进级,让企业治理变得清晰又高效。

免责声明:市场有风险,选择需审慎!此文仅供参考,不作生意依据。

您可能还会对下面的文章感兴趣: